Como profissional de tecnologia, você tem a oportunidade de liderar times de engenharia e promover um ambiente colaborativo. Sua missão é garantir que os times tenham clareza de propósito e recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade.
Especificações do Cargo
O cargo visa atender às necessidades da organização em termos de desenvolvimento técnico e liderança. O ideal candidato deve possuir experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend.
* Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual;
* Participar de etapas de recrutamento em entrevista técnicas, desafio etc;
* Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado a estratégia;
* Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento;
* Promover um ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante;
* Responsável pela definição e acompanhamento dos processos e ritos do time adotando práticas ágeis;
* Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, Designers e outras lideranças;
* Garantir a construção de estratégias técnicas dos domínios do time, defendendo e promovendo boas práticas de engenharia, padrões de projeto, processos e acordos (Clean Code, TDD, CI/CD, DevSecOps, Documentações);
Habilidades Requeridas
O cargo exige habilidades e competências específicas, incluindo:
* Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend;
* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
* Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si;
* Conhecimentos sobre Docker, Kubernetes e Cloud;
* Ferramentas de métricas e marketing (e.g. Firebase, Google Analytics, Amplitude).
Vantagens
Além das responsabilidades e habilidades mencionadas anteriormente, o cargo oferece as seguintes vantagens:
* Salário competitivo;
* Benefícios como plano de saúde, odontológico, hospital virtual, vale refeição e transporte;
* Horário flexível;
* Auxílio creche para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Opportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Trabalho em equipe e colaboração;
* Comunicação transparente e frequente com lideranças e equipes;
Passo a Passo do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:
1. Inscrição e avaliação inicial;
2. Avaliação técnica;
3. Avaliação cultural;
4. Feedback final;
Caso seja selecionado, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa, contribuindo para o sucesso da organização.