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Descrição da Vaga
Gestão de Documentação: Garantir que todos os documentos, como licenças, certificações e registros, estejam em conformidade com os requisitos legais.
Avaliação de Desempenho: Monitorar o desempenho dos motoristas em termos de eficiência operacional, segurança e satisfação do cliente.
Manutenção dos agregados: Coordenar a manutenção e reparos dos veículos, garantindo que estejam em condições adequadas.
Resolução de Conflitos: Lidar com problemas ou conflitos que possam surgir entre a empresa e os motoristas, procurando soluções eficazes.
Realizar a captação de motoristas terceiros e agregados para a empresa.
Implantar e desenvolver programas de retenção de terceiros e agregados.
Garantir que todos os terceiros e agregados sigam as normas de segurança da empresa.
Aprimorar a forma de pagamento dos terceiros e agregados para melhorar a entrega.
Realizar apresentação mensal do resultado de terceiros e agregados para a diretoria da empresa.
Praticar os valores da empresa no dia a dia.
Ter conhecimento sobre a Política de Gestão Integrada da empresa e indicadores do setor.
Requisitos Indispensáveis
Pos-Graduação/Especialização
Superior Completo
Experiência de quatro anos na área ou afins.
Requisitos Desejáveis
Capacidade de Inovação
Capacidade de resolver conflitos internos e externos
Foco em evolução contínua
Gestão de Pessoas
Habilidade com gestão do tempo e tarefas
Habilidade em comunicação
Liderança
Orientação para Resultados
Pró-atividade
Tomada de Decisões
Visão estratégica e sistêmica
Conhecimento com rotas
Facilidade com tecnologia
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
Seguro de Vida
Desconto Plano de Saúde Unimed
Vale alimentação
Diárias
Programa de prêmios
Comemoração tempo de empresa
Convênio com o Sest Senat para Psicólogo/Dentista
Parceria para Graduação, cursos e pós-graduação
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