Cargo: Psicólogo(a)Principais Responsabilidades: - Realizar atendimento e acompanhamento psicológico individual aos colaboradores, visando identificar e tratar questões relacionadas à saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho. - Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes, abordando temas como liderança, trabalho em equipe, inteligência emocional e gestão de conflitos. - Participar da avaliação e seleção de talentos, realizando entrevistas, testes psicológicos e análise de perfil comportamental. - Elaborar relatórios e pareceres técnicos, fornecendo subsídios para a tomada de decisões relacionadas a questões de pessoal. - Promover ações e iniciativas que visem a melhoria da qualidade de vida, da motivação e do engajamento dos colaboradores. Requisitos Necessários: - Graduação em Psicologia, reconhecida pelo Ministério da Educação. - Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP). - Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos atuando em Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional. - Habilidades de comunicação efetiva, empatia, análise crítica e resolução de problemas. - Conhecimento em técnicas de avaliação psicológica, aconselhamento e desenvolvimento de pessoas. - Familiaridade com a legislação trabalhista e normas relativas à saúde e segurança no trabalho. Diferenciais: - Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional ou áreas afins. - Experiência em implementação de programas de bem-estar, qualidade de vida e gestão de pessoas. - Certificações em coaching, treinamentos em desenvolvimento de liderança ou gestão de equipes. Informações Complementares: - Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:12 às 18:00.