Analista De Treinamento E Dho - Principais responsabilidades- Conduzir o ciclo de gente: planejamento, execução e acompanhamento das etapas de avaliação de desempenho, feedback e calibragem. - Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando líderes na construção e monitoramento das ações. - Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação para diferentes públicos. - Atuar na construção e evolução dos processos de DHO (desenvolvimento de lideranças, cultura, engajamento e gestão de competências). - Apoiar líderes na leitura de resultados de avaliação, definição de ações de desenvolvimento e gestão de performance. - Garantir integração entre treinamento, desempenho e estratégia organizacional. Requisitos e qualificações- Conhecimento em 9BOX- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência com PDI, avaliação de desempenho e ciclo de gente. - Vivência em estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional. - Conhecimento em ferramentas de avaliação de competências e gestão de desempenho. - Experiência com construção de trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento de lideranças. Competências comportamentais- Capacidade analítica e organização. - Boa comunicação e habilidade de facilitação. - Influência e parceria com lideranças. - Orientação para resultados e melhoria contínua. - Visão sistêmica e conexão com a estratégia do negócio. Vaga PresencialCLT