**Responsabilidades**:
- Coletar dados dos relógios pontos para controle da frequência dos funcionários;
- Conferir a frequência mensal dos funcionários, registrada pelo sistema eletrônico de ponto;
- Expedir relatórios das horas-extras, banco de horas e outras ocorrências registradas;
- Acompanhar autorizações de horas-extras, regularizações de cartão ponto, atestados médicos, medidas disciplinares, entre outros;
- Realizar o fechamento do controle de ponto e encaminhamento para confecção da folha de pagamento;
- Impressão de espelhos pontos, enviando-os para gerências com intuito de conhecimento e assinatura;
- Expedição de correspondências, avisos, comunicados, relatórios, entre outros;
- Executar tarefas correlatas à função.
**Requisitos**:
- Formação bacharel ou técnico em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins, sendo completo ou cursando;
- Experiência prévia com rotinas trabalhistas;
- Diferencial: experiência com sistema de ponto eletrônico - TOTVS.
**Horário**:
Segunda à sexta-feira (O horário de trabalho é das 08h às 18h, com um intervalo de 1h15. Nas sextas-feiras, o intervalo é de 1h.)Folga aos sábados e domingos.
**Salário**:
R$ 2.468,94 (reajuste após a experiência, R$ 2.618,49)
**Benefícios**:
Alimentação no Local (sem custo ao colaborador)
Vale transporte (6% - desconto em folha de pagamento)
Bônus assiduidade no VA (após experiência)
Desconto nos serviços do Lava Car, restaurante e lanchonetes
Estacionamento gratuito no local
Academia/raia livre gratuita
Convênios com Instituições de ensino
Quinquênio
Grêmio de funcionários
Day off (folga de aniversário)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.468,94 - R$2.618,49 por mês