Description
Estamos buscando um Consultor de Relacionamento II, para atuar na gestão do relacionamento com parceiros homologados, garantindo a negociação, acompanhamento e sucesso dos projetos, além de servir como ponto focal entre parceiros e áreas internas.
Responsibilities
* Gerenciar o relacionamento com parceiros homologados, garantindo alinhamento estratégico, suporte contínuo e atendimento às demandas;
* Negociar novos projetos e oportunidades, incluindo recontato e renegociação para evitar a interrupção de projetos em andamento;
* Gerenciar propostas comerciais e definir o escopo dos projetos em conjunto com parceiros e áreas internas;
* Atuar como ponto focal entre parceiros, times técnicos e áreas internas, garantindo entendimento e execução das demandas;
* Organizar e acompanhar projetos de expansão, assegurando a entrega e o sucesso do cliente ao longo de todo o processo.
Prerequisites
* Experiência com gestão de parceiros ou relacionamento com clientes;
* Vivência em negociação de projetos ou suporte a projetos;
* Boa comunicação e capacidade de articulação entre áreas técnicas e comerciais.
Experiences
* Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
* Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
* Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Wellhub;
* Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;
* Auxílio Creche;
* Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);
* Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
* Part of day para aniversariantes;
* Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
* Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
* Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
* Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
* Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
* Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
* Ações com a comunidade.
#LI-PM2