Quer ser um de nossos Anfitriões?
Se você atender aos requisitos, ficaremos felizes em conhecer você!
Atividades:
Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção de cargos comerciais;
Integração de novos colaboradores de acordo com as práticas culturais da empresa e funcionais do cargo;
Levantamento de demandas e execução de ações de treinamentos e desenvolvimento com as equipes em loja;
Acompanhamento de engajamento e clima organizacional nas lojas de sua região propondo e monitorando ações que fortaleçam a cultura organizacional;
Acompanhamento e orientação de equipes sobre as avalições de desempenho e ciclos de feedback;
Apoio nos processos relacionados ao Departamento Pessoal;
Atendimento e orientação admissionais;
Acompanhamento de rescisões e realização de entrevistas de desligamento, dentre outras funções.
Requisitos e Qualificações:
Graduado em Administração ou Psicologia;
Experiência prévia na área, com ênfase nos subsistemas e ferramentas de R&S, T&D e Desempenho;
Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;
Disponibilidade para viagens.
Remuneração e Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Vale transporte e Vale-refeição;
Celular da empresa;
Descontos em produtos das lojas físicas;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.700,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
Considerações relacionadas à COVID-19:
Uso obrigatório de mascaras, utilização de álcool em gel e orientações sobre cuidados e distanciamento social.
Pergunta(s) de seleção:
- Descreva as atividades que estavam sob sua responsabilidade enquanto Analista de RH.
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- Rotinas de R&S (obrigatório)
- Rotinas de DP (obrigatório)