OverviewQuando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.Nossa time de ATRAÇÃO DE TALENTOS está em busca de ARQUITETO DE INOVAÇÃO PARA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO, para contribuir com o Futuro da Riachuelo e impulsionar cada vez mais a Moda que inspira o Brasil.Você terá a missão de reinventar o modelo de Recrutamento & Seleção, evoluindo a operação para uma estrutura de alta performance orientada por dados e tecnologia. Será a pessoa responsável por integrar Inteligência Artificial ao core do negócio, automatizando atividades operacionais e permitindo que o time de Talent Acquisition concentre esforços no que realmente importa: decisões estratégicas e assertivas sobre talentos.Mais do que gerir processos, esperamos que você redesenhe a jornada do talento com foco em escalabilidade, eficiência, precisão analítica e impacto real no negócio.Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos colaboradores.
ResponsibilitiesResponsabilidades e atribuiçõesOs desafios da função são:Liderar o roadmap de transformação do R&S utilizando metodologias Scrum ou Kanban, garantindo entregas incrementais de valor para os stakeholders internos.Atuar como agente de Gestão de Mudança, desenhando planos de comunicação e treinamento para garantir a adoção de novas tecnologias e métodos de trabalho pelo time de recrutadores.Eficiência de Processos (Lean & Candidate Journey)Mapear e diagnosticar a jornada do candidato e a jornada do gestor(a), identificando pontos de fricção e aplicando princípios Lean para a eliminação de desperdícios operacionais.Otimizar o funil de conversão, garantindo que a fluidez do processo reflita diretamente na redução do Time-to-Hire e no aumento do Candidate Experience Score.Ecossistema de IA e AutomaçãoImplementar e customizar soluções de IA Generativa para automação de triagem, criação de perfis de cargo e comunicação personalizada com candidatos.Desenvolver fluxos de trabalho inteligentes utilizando ferramentas low-code/no-code e integração de APIs para conectar o ATS a outras camadas do ecossistema de RH.Governança e Dados (Compliance & Ethics)Estabelecer protocolos de Governança de Dados em conformidade com a LGPD, garantindo a segurança das informações em todos os pontos de automação.Auditar processos e algoritmos para a identificação e eliminação de vieses, assegurando que a IA atue como uma aliada da diversidade e inclusão, e não como um replicador de preconceitos.Requisitos e qualificaçõesÉ muito importante que você tenha e/ou saiba:ATS Avançado: Domínio em plataformas como Greenhouse, Lever, Workday ou Gupy.Automação & Integração: Experiência com Make (Integromat), Zapier ou Microsoft Power Automate.IA Generativa: Domínio de Prompt Engineering em modelos como GPT-4, Gemini ou Claude.Data Intelligence: Dashboards em Power BI, Tableau ou Looker.Gestão de Projetos: Notion, Jira, Asana ou ClickUp.Formação Superior Completa.Resiliência Analítica: Capacidade de manter o foco em resultados tangíveis mesmo diante de resistências culturais à tecnologia.Negociação com Stakeholders: Habilidade para traduzir complexidades técnicas em ganhos de negócio para gestores e diretores.Focado em Escalabilidade: Mentalidade voltada para soluções que funcionem para 10 ou 10.000 contratações com o mesmo nível de qualidade.Pensamento Crítico: Questionar o "sempre foi feito assim" com base em evidências e dados estatísticos.Informações adicionaisE quais são os benefícios?Assistência médica;Assistência odontológica;Vale Refeição ou Alimentação;Telemedicina;Gympass;Convênio com o Sesc;Ajuda de custo para o home office;PLR - Participação nos Lucros e Resultados;Previdência Privada;Seguro de vida em grupo;Convênio Farmácia;Parcerias Educacionais;Plataforma de Aprendizagem Online;Descontos na Riachuelo.Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras
Curtiu? Então candidate-se agora!Venha fazer parte da Moda que inspira o Brasil.
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