Resumo da Função:
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar todas as rotinas relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a precisão das informações e a eficiência dos processos internos.
Principais Responsabilidades:
* Calcular rescisão e conduzir todo o processo de desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação vigente;
* Enviar contratos de trabalho e documentos admissionais, mantendo a organização e o controle de registros;
* Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, entre outros), realizando inclusões, exclusões e atualizações conforme necessário;
* Realizar a conferência da folha de pagamento, identificando e corrigindo inconsistências antes da finalização do processo;
* Efetuar a conferência de relatórios relacionados à folha, encargos sociais e obrigações acessórias, assegurando a exatidão das informações;
* Apoiar nas rotinas de admissão, férias, ponto eletrônico e demais atividades do setor;
* Utilizar o sistema Contimatic em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta alimentação e controle das informações.
Requisitos:
* Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
* Experiência essencial com o sistema Contimatic;
* Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento;
* Domínio de ferramentas do pacote Office (principalmente Excel).
Competências Comportamentais:
* Organização e atenção aos detalhes;
* Proatividade e senso de responsabilidade;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalho em equipe e colaboração entre áreas;
* Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;
* Perfil analítico e foco em resultados.
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