Responsabilidades
* Conduzir processos de DP.
* Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Dar suporte no ciclo de avaliação de desempenho.
* Prestar suporte em questões trabalhistas e legislação.
* Realizar tratativas de ponto.
Requisitos
* Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Conhecimento da legislação trabalhista.
* Domínio do pacote Office (Excel avançado).
* Experiência com sistemas de gestão de RH.
Habilidades
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Capacidade analítica e de resolução de problemas.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Habilidade de trabalhar em equipe.
* Proatividade e orientação para resultados.
Regime de Contratação:
CLT
Conhecimentos e Habilidades necessárias:
Análise de Relatórios, Audiências, Auditorias Internas e Externas, Benefícios, Excel
Benefícios:
Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Seguro de Vida
Departamento:
Administrativo