Job descriptionAnalista Administrativo, financeiro e DHOQue perfil esperamos?Perfil analítico com capacidade de síntese e análise crítica de dados;Possua senso de organização, pró-atividade nas entregas;Perfil detalhista com foco em processos;Perfil inovador e de alta performance;Perfil Hands-on;Report: Gerente Administrativo Financeiro e de RHLocal de Trabalho: Centro de FlorianópolisMain responsibilitiesDHOElaborar e divulgar vagas de emprego;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores;Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores;Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.);Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação;Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos;Promover a cultura e os valores da empresa;Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica;Criar e gerenciar canais de comunicação interna;Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas;Atuar na organização de eventos corporativos;ADM/ COMPRASAplicar política de compras da empresa;Controle de Estoque de Insumos;Receber e avaliar necessidade de compras juntos as áreas da empresa;Identificar e analisar as necessidades de compras da organização;Identificar e avaliar potenciais fornecedores;Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade;Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais;Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP;Acompanhar controle de estoque;Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional;Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas.FINANCEIRORealizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber;Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa;Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa;Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos;Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos;Desenvolver relatórios financeiros para gerencia financeira;Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais;Preparar documentações para auditorias internas e externas;Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros;Report. das informações ao departamento contábil;Acompanhamento e validação do fechamento contábil;Requirements and skillsFormação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;Experiência mínima 02 anos em gestão orçamentária;Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber);Experiencia em RH e DP;Experiência em Compras;Pacote Office;Excel Avançado;Será um diferencial:Experiencia em compras e Logistica;Experiencia em endomarketing;Experiencia gestão de processos;Experiência em Contabilidade;Experiencia Sistema ERP Omie;Experiencia em Conciliação de cartão de crédito;Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel avançado e análise de dados, ferramenta BIHabilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes;Conhecimento técnico: domínio de legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores;finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos.Additional informationContratação CLTBenefícios oferecidos:Cartão Flash :Vale Alimentação sem desconto previsto em lei;Cartão Flash:Vale Transporte sem desconto previsto em lei;Plano de SaúdeUnimed com a mensalidade 100% paga pela empresa.Cartão Gympass:https://gympass.com/pt-br/search/Day Off de aniversário(uma folga remunerada no mês do seu aniversário);Programa anual de avaliação de desempenho;Dia da fruta;Controle de jornada de trabalho com banco de horas;Copa equipada;Quarta Happy;Comemoração aniversariantes do mês;Convênio com o SESC;Clima leve e descontraído!Fez sentido pra você?Vem ser GNTECH!!
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