Conduzir análises financeiras estratégicas, elaborar projeções e indicadores de performance que sustentem a tomada de decisões de alto impacto. Atuar como referência técnica, promovendo a melhoria contínua dos processos financeiros, contribuindo para o crescimento sustentável da cooperativa. Responsabilidades e atribuições Realizar projeções financeiras considerando cenários econômicos e regulatórios que impactam o setor de planos de saúde; Propor estratégias de otimização de receitas e redução de custos, com foco na sustentabilidade financeira da organização; Monitorar indicadores específicos (inadimplências, índice de liquidez, ciclo financeiro, necessidade de capital de giro); Elaborar relatórios financeiros detalhados para a alta gestão, destacando riscos financeiros e oportunidades de melhoria; Identificar e mitigar riscos financeiros relacionados a alterações regulatórias, mudanças no mercado e inadimplência; Garantir conformidade com as exigências da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e normas fiscais aplicáveis; Coordenar e supervisionar os trabalhos realizados pelos Analistas Pleno e Júnior, assegurando a qualidade e a consistência das análises; Treinar a equipe em melhores práticas financeiras e regulatórias específicas do segmento de saúde suplementar; Participar de negociações com fornecedores, prestadores de serviços médicos cooperados e parceiros estratégicos, otimizando condições financeiras; Apoiar o Departamento de Mercado em decisões relacionadas a prazos de pagamento e condições financeiras para clientes corporativos; Oferecer suporte à gestão Financeira na elaboração de Políticas Financeiras, Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalho, além do monitoramento de metas; Atuar como ponto de referência técnica para Analistas Pleno; Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho; Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança; Participar de reuniões quando convocado; Atender às programações de treinamento e desenvolvimento; Cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário, escala de trabalho e cronograma de férias; Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotando medidas de otimização e racionalização para melhorar as atividades da equipe e áreas intervenientes; Informar à gestão sobre irregularidades ou suspeitas de fraude; Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade; Executar outras atividades correlatas, conforme atribuições da unidade operacional, natureza do trabalho e local/subsistema da área. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração; Experiência em Departamento Financeiro, Contabilidade ou Controladoria; Conhecimentos em análise financeira; Conhecimentos técnicos em fluxo de caixa e Gestão de Operadoras; Operacionalização de sistemas financeiros ERP; Domínio de Excel, Power BI e PowerPoint. Requisitos Desejáveis: Pós-graduação em Finanças ou áreas correlatas; Habilidade em sistemas internos – Tasy e SGU. #J-18808-Ljbffr