DESCRIÇÃO DO CARGO
· Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquico com foco em vagas operacionais.
· Integração de novos colaboradores.
· Colaborar com gestores para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, alinhando soluções com os
objetivos estratégicos da empresa.
· Projetar e coordenar programas de avaliação de desempenho para medir o progresso individual e coletivo dos
colaboradores operacionais.
· Participação de Auditorias
· Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento de pessoas e talentos.
· Gestão de projetos relacionados ao desenvolvimento de habilidades, engajamento e retenção de talentos.
· Cumprir requisitos de SGI conforme normas e procedimentos da empresa e dos clientes.
Formação Acadêmica: Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas
relacionadas.
Conhecimentos Específicos: Pacote Office.
Experiência: Experiência desejável com sistemas de Gestão de RH.
Idiomas: Desejável Inglês e/ou Espanhol avançado.