Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Consultor(a) de Gestão para atuar diretamente no desenvolvimento das empresas atendidas pela STI Consultoria. Esse(a) profissional será responsável por analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e conduzir ações estratégicas que impactem diretamente nos resultados dos clientes. É uma posição dinâmica, que exige comunicação clara, postura consultiva, organização e foco em entrega. Responsabilidades do cargo: Realizar diagnósticos empresariais e entender as dores, metas e necessidades dos clientes. Construir e aplicar planos de ação estratégicos, alinhados à realidade de cada empresa. Acompanhar indicadores, analisar resultados e sugerir ajustes de rota. Conduzir reuniões periódicas com clientes, apresentando evolução, dados, análises e recomendações. Mapear e otimizar processos internos dos clientes, buscando eficiência, padronização e escalabilidade. Auxiliar líderes e equipes dos clientes na implementação de rotinas, ferramentas e boas práticas de gestão. Criar materiais, relatórios e apresentações para suporte às entregas consultivas. Trabalhar de forma colaborativa com a equipe interna, seguindo os padrões, metodologias e qualidade da STI. Atuar com postura consultiva, comunicativa e estratégica, mantendo relação clara e profissional com todos os envolvidos. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica e facilidade com números e indicadores. Organização, cumprimento de prazos e responsabilidade com as demandas. Proatividade e comprometimento com entregas de alto nível. Disponibilidade para trabalhar em equipe e conduzir reuniões com clientes. Diferenciais: Experiência prévia com consultoria, gestão ou atendimento corporativo e/ou provedores de internet. Conhecimento em ferramentas de gestão, metodologias ágeis ou melhoria de processos. Pós-graduação concluída ou em andamento. O que oferecemos: Ambiente colaborativo, com forte cultura de apoio, aprendizado e desenvolvimento. Plano de carreira estruturado com níveis de crescimento (Júnior a Master). Treinamentos comportamentais e técnicos. Acompanhamento e feedbacks contínuos. Oportunidade de atuar com diversos segmentos e desenvolver visão estratégica ampliada.