Descrição do Cargo
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Cargo de Prospecção de Negócios
Responsável pela prospecção de novos clientes, predominantemente do segmento granel e dos segmentos comercial e industrial.
* Identificar e aproveitar oportunidades de negócios rentáveis que alavanquem nossa carteira de clientes;
* Comunica-se de forma assertiva, resolvendo problemas com agilidade e construindo relacionamentos com clientes internos e externos.
Responsabilidades:
* Prosseguir em nichos de mercado sustentáveis, garantindo retorno do capital investido dentro do prazo estipulado;
* Verticalizar a utilização do GLP em clientes da nossa carteira;
* Elaborar propostas comerciais, fichas técnicas, croquis e listas de materiais;
* Preencher o CAPEX e inserir no SFE para acompanhamento do fluxo de aprovações;
* Comprometer-se com a segurança e eficiência do processo de distribuição de gás;
* Interagir com a Central de Atendimento, logística, instalações, financeiro, entre outros;
* Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas contribuindo para sua atualização e melhoria contínua;
* Assegurar que a imagem da marca seja preservada;
* Garantir que o volume de consumo real seja o mais próximo possível do volume projetado nas prospecções;
* Expressar-se com clareza, objetividade, concisão e honestidade;
* Buscar soluções eficientes e eficazes para problemas simples ou complexos;
* Mantenha uma postura transparente, prestativa e profissional respeitando clientes e colegas;
Requisitos Obrigatórios
* Formação superior completa em Engenharia, Administração, Tecnólogo em Petróleo e Gás, ou Marketing;
* Pacote Office intermediário;
Requisitos Desejáveis
* Habilidade em negociação comercial;
* Conhecimento do mercado e das normas técnicas vigentes;
* Experiência comprovada na área comercial;
Benefícios Oferecidos
* Benefícios oferecidos aos funcionários incluem assistência médica, odontológica e Gympass;
* Vale alimentação e ticket refeição;
* Participação nos resultados e previdência privada;
* Licença maternidade/paternidade estendida;
* Desenvolvimento profissional através da universidade corporativa e convênios de aprendizagem;
* Folga no mês do aniversário;
* Acesso a outros benefícios exclusivos;
Processo Seletivo
* Teste de raciocínio lógico e numérico;
* Entrevista com o RH;
* Preenchimento da ficha cadastral e de remuneração;
* Entrevista com o gestor;