Projeto de 6 meses com perspectiva de prorrogação.
Buscamos um profissional comexperiência em processos de RH integrados à tecnologia, com visão sistêmica das áreas de Recursos Humanos e capacidade de atuar emprojetos, integrações e evolução de sistemas de RH.
Experiência em Processos de RH
Vivência prática ou participação em projetos relacionados a:
Ponto e Folha de Pagamento
DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Comunicação Interna
Diversidade e Inclusão
Portal do Colaborador / Employee Self Service
Fluxos e workflows de RH(admissão, demissão e movimentações internas)
Cargos e Salários
Avaliação de Desempenho (AVD)
Gestão de metas, bônus e remuneração variável
Experiência com Sistemas e Integrações de RH
É importante que o profissional tenha atuado emprojetos envolvendo diferentes plataformas e soluções de RH, para desenvolver umavisão agnóstica de tecnologia, evitando dependência ou conhecimento restrito a um único fornecedor.
Essa experiência é essencial para:
Análise comparativa de soluções
Definição de arquitetura de sistemas de RH
Desenho de integrações entre plataformas
Otimização e automação de processos de RH
Ferramentas e Sistemas Utilizados no Ambiente Atual
Experiência ou conhecimento em soluções como:
LG Lugar de Gente– Folha de pagamento e ponto
SAP SuccessFactors– Estrutura organizacional (EC)
Mereo– Metas, bônus e avaliação de desempenho (AVD)
Gupy– Recrutamento e seleção
Hrestart– Admissão e gestão de documentos
ServiceNow– Fluxos e solicitações de RH
Control iD– Controle de marcação de ponto