Analista de RH Sr | Consultoria Objetivo: Atuar de forma estratégica e consultiva no desenvolvimento, estruturação e implementação de soluções de Recursos Humanos para empresas clientes, realizando diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades, implantação de processos de RH e apoio à adequação de práticas relacionadas à NR-01, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas e do ambiente organizacional. Principais Responsabilidades: Realizar diagnóstico organizacional e mapeamento de necessidades dos clientes; Atuar na implementação de processos e subsistemas de RH conforme a realidade de cada empresa; Conduzir entrevistas individuais e organizacionais para levantamento de informações e análise de clima, cultura e gestão; Desenvolver e estruturar processos de RH, como: Avaliação de desempenho; Plano de desenvolvimento; Pesquisa de clima; Estrutura organizacional; Descrição de cargos; Treinamentos e desenvolvimento; Onboarding e integração; Comunicação interna; Cultura e engajamento; Apoiar empresas clientes na implementação e acompanhamento das diretrizes relacionadas à NR-01, especialmente em ações voltadas aos fatores psicossociais e saúde organizacional; Elaborar relatórios, pareceres e planos de ação estratégicos; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas; Atuar de forma consultiva junto às lideranças e gestores; Conduzir reuniões de alinhamento e apresentações para clientes; Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento dos cronogramas dos projetos. Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH Generalista e/ou Consultoria de RH; Vivência com implantação de processos de RH; Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional e estruturação de RH; Conhecimento sobre NR-01 e fatores psicossociais será considerado diferencial; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, consultivo e estratégico; Facilidade em conduzir entrevistas e relacionamento com clientes; Disponibilidade para visitas e acompanhamento de empresas clientes. Competências Comportamentais Pensamento estratégico; Escuta ativa; Comunicação assertiva; Organização e gestão de prioridades; Inteligência emocional; Proatividade; Visão consultiva; Capacidade analítica; Relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência anterior em consultoria; Conhecimento em DHO e cultura organizacional; Vivência com gestão por competências; Experiência em implantação de programas de desenvolvimento e performance. Benefícios: * Auxílio-transporte/ajuda de custo * Vale-alimentação * Seguro de Vida. * 30% de descontos em produtos da Polo Wear. * Psicologia Viva: 2 consultas gratuitas com psicólogos por mês. * Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas com nutricionistas por mês. * Wellhub: acesso a academias e bem-estar com valores acessíveis. * Rede Dasa: 15% de desconto em exames. * Farmácias Pague Menos: descontos de 20% a 30%. * Parceria com SESC e Faculdade Anhanguera * Plano Odontológico Unimed Horário: Segunda a sexta, horário adm Local de Trabalho: Polo Wear - Maxi shopping - Jundiaí, SP LI-Onsite