Mariza Alimentos, somos uma empresa com mais de 40 anos de existência, líder no setor alimentício, comprometida em oferecer produtos da mais alta qualidade para nossos clientes. Valorizamos a inovação, a integridade e a excelência em tudo o que fazemos. Transformando Ingredientes em Sucesso.
Posição: Estamos em busca de um Supervisor Comercial altamente motivado e dinâmico para liderar nossa equipe de vendas. O Supervisor Comercial será responsável por coordenar e impulsionar as atividades de vendas, garantindo o alcance e a superação das metas estabelecidas pela empresa.
REQUISITOS:
1. Ensino superior completo em administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
2. Ter domínio do pacote Office (Excel, Power BI, Power Point, Windows etc.);
3. Conhecimento em softwares de Gestão de Vendas;
4. Residir em São Paulo;
ATIVIDADES:
1. Gerir a equipe direta de Vendedores/RCAs e indireta (Distribuidores);
2. Direcionar as equipes em como atingir as metas e resultados da empresa;
3. Acompanhar os pedidos de entrega, logística e crédito dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, seguindo os processos da Cia;
4. Acompanhar a negociação de preços e prazos;
5. Supervisionar e orientar uma equipe de representantes comerciais, garantindo o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa;
6. Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, fornecendo feedback construtivo e oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de vendas;
7. Desenvolver e implementar estratégias de vendas específicas para os mercados do Paraná, considerando as características locais e as demandas dos clientes;
8. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave na região, identificando oportunidades de negócios e garantindo a satisfação do cliente;
9. Analisar dados de vendas e tendências de mercado no Paraná para identificar oportunidades de crescimento e ajustar as estratégias comerciais conforme necessário;
10. Colaborar com outros departamentos, como marketing e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para o negócio nas cidades;
11. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, assim como a conformidade com regulamentos e padrões de qualidade na área de atuação.
Habilidades:
1. Liderança;
2. Busca pela melhoria continua;
3. Capacidade de inovação;
4. Motivação;
5. Boa Comunicação;
6. Proatividade;
7. Gestão de conflitos.
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