Analista de Recursos Humanos
Buscamos um profissional para se juntar à nossa equipe em um hotel reconhecido por sua alta qualidade e diferenciação. O profissional será o elo entre a gestão e os líderes de diferentes áreas do hotel, interagindo diretamente com líderes e reportando-se ao Gerente Geral e de Operações.
Principais Responsabilidades:
1. Planejar, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento para os líderes e colaboradores do hotel.
2. Atuar como um parceiro estratégico, apoiando os seis líderes departamentais em suas necessidades relacionadas ao desenvolvimento de equipes.
3. Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de DHO, sugerindo melhorias contínuas.
4. Administrarem e promover ações que melhorem o clima organizacional, alinhados com a cultura e valores do hotel.
5. Auxiliar na gestão do desempenho dos colaboradores, assegurando a aplicação de feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
6. Participar do processo de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura do hotel.
7. Mantendo-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em DHO para o setor hoteleiro.
8. Reportar regularmente ao Gerente de Operações e Gerente Geral sobre progressos, desafios e resultados das iniciativas de DHO.
Competências Desejadas:
* Visão estratégica voltada para o desenvolvimento contínuo.
* Adaptabilidade e flexibilidade.
* Empatia e habilidade de escuta ativa.
* Comprometimento com a excelência e padrões de alta qualidade.