RESUMO DO CARGO: Responsável por auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, prestando suporte aos processos de admissão, ponto, benefícios, treinamentos e atendimento aos colaboradores. Atua garantindo a organização dos documentos, cumprimento de prazos e apoio às demandas diárias do RH. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Apoiar o processo de admissão e rescisão (coleta e conferência de documentos, cadastros e arquivos). Auxiliar na atualização de planilhas e controle de ponto eletrônico. Apoiar na administração de benefícios e atendimento aos colaboradores. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais da área. Apoiar a logística de treinamentos, integrações e eventos internos. Acompanhar processos de envio e retorno de documentos junto ao escritório contábil ou sistema. Apoiar a divulgação de vagas e triagem inicial de currículos. Manter controles atualizados de férias, exames e contratos. Apoiar a elaboração de comunicados internos e ações de endomarketing. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do gestor de RH. REQUISITOS Ensino médio completo; Cursos na área de Recursos Humanos/ Departamento pessoal será um diferencial; Experiência na área administrativa; INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 (seg a qui), 08:00 às 17:00 (sex).