Principais atribuições dessa função:
Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13o salário e rescisões.
Processo de admissão e demissão de colaboradores.
Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos.
Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS).
Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação.
Requisitos:
Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial);
Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial);
Domínio do Pacote Office;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial);
Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade.