Descrição Sumária:O Gerente de Unidade será responsável por toda a gestão operacional, administrativa e estratégica da unidade, garantindo o cumprimento do escopo contratado, a saúde da frota, a segurança do trabalho, o resultado financeiro e a satisfação do cliente e dos colaboradores. Além disso, conduzirá indicadores, gestão de pessoas, orçamento e relacionamento com o cliente, assegurando excelência na entrega e alinhamento às diretrizes organizacionais.Principais Responsabilidades:Gerenciar o escopo operacional da unidade, assegurando eficiência, segurança e cumprimento contratual;Liderar, orientar, desenvolver e motivar equipes, realizando feedbacks, acompanhando desempenho e tomando decisões relacionadas a admissões, desligamentos e promoções;Planejar e gerenciar o orçamento da unidade, realizando análises e correções de desvios;Acompanhar diariamente as operações, promovendo a cultura de conservação, organização e bom funcionamento dos equipamentos;Zelar pela conservação patrimonial, solicitando manutenções ou reparos quando necessário;Realizar reuniões com clientes, promover ações corretivas e garantir satisfação no atendimento;Controlar medições, registros e faturamentos relacionados ao contrato;Administrar indicadores operacionais e de manutenção, implementando ações corretivas quando necessário;Responder pelas rotinas administrativas da unidade, garantindo conformidade com legislação e diretrizes internas;Atuar de acordo com normas de segurança, promovendo ambiente seguro e disseminando boas práticas;Representar a empresa em reuniões internas e externas quando necessário;Implementar melhorias e contribuir com estratégias para expansão, produtividade e qualidade.Requisitos Mínimos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.Experiência como Gerente de Unidade voltado para administrativa e estratégica da unidade, garantindo o cumprimento do escopo contratado, a saúde da frota, a segurança do trabalho, o resultado financeiro e a satisfação do cliente e dos colaboradores. Além disso, conduzirá indicadores, gestão de pessoas, orçamento e relacionamento com o cliente, assegurando excelência na entrega e alinhamento às diretrizes organizacionais.Experiência mínima de 06 meses em funções correlatas.Conhecimentos em:Gestão de Pessoas;Gestão Orçamentária;Gestão de Manutenção;Legislação Trabalhista;Máquinas e Equipamentos Móveis (noções gerais);Planejamento de Manutenção e Produção;Pacote Office (nível intermediário);Requisitos Desejáveis:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão de Processos;Domínio de gestão de indicadores;Pacote Office avançado.Diversidade e Inclusão – PH Intralogística:A PH valoriza um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso. Acreditamos que diferentes histórias, perspectivas e trajetórias fortalecem nossa cultura e ampliam nossa capacidade de inovar.Todas as nossas vagas são abertas também para pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com equidade de oportunidades e construção de um time plural em todas as unidades do Brasil.Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio academia;Auxílio farmácia;Cesta de natal;Participação nos Lucros ou Resultados;Programa de treinamentos;Restaurante interno;Seguro de vida;Vale-alimentação.Nível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Setores Transporte, armazenagem e correio