Atribuições:
* Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
* Gestão do headcount, turnover e movimentações internas e demais indicadores da área;
* Apoio e aplicação do plano de cargos, salários e estrutura de carreira;
* Condução de processos de onboarding e acompanhamento do período de experiência;
* Planejamento e aplicação de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios;
* Processo de planos de desenvolvimento individual (PDI) e acompanhamento de avaliações de desempenho;
* Análise de clima organizacional, aplicação de pesquisas e elaboração de planos de ação;
* Elaboração e execução de planos de ação voltados para clima, engajamento e comunicação interna;
* Rondas diárias nas áreas operacionais com foco em dúvidas e reforço de políticas de RH;
* Acompanhamento de afastados, resolução de conflitos e suporte ao colaborador;
* Apoio em processos de auditorias;
* Apoio e condução do processo de desligamento.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas;
* Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH;
Benefícios:
* Vale refeição;
* Vale alimentação;
* Cesta Básica;
* Convênio Sest Senat;
* PPR - programa de participações nos resultados;
* Plano de Cargos de Salários;
* Plano Assistencial Médico;
* Plano Odontologico;
* DayOff (Folga Aniversário);
* Pacotinho de amor (kit maternidade).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês