O papel de um líder técnico é fundamental em qualquer equipe de desenvolvimento de software.
Responsabilidades
* Liderar uma equipe multidisciplinar com foco em desenvolvimento de software, garantindo a qualidade e a eficiência dos projetos;
* Desenhar e validar soluções técnicas, colaborando com o arquiteto de software e o gerente de tecnologia;
* Planejar a viabilidade técnica das entregas, estimativas de esforço e prazos, em colaboração com os stakeholders e a equipe de produto;
* Garantir a execução dos projetos com qualidade, previsibilidade e aderência aos processos estabelecidos;
* Monitorar e otimizar indicadores, OKRs e relatórios de performance da equipe;
* Atuar diretamente na seleção, desenvolvimento e acompanhamento da evolução dos talentos da equipe, realizando reuniões regulares e fornecendo feedbacks construtivos;
Requisitos e Qualificações
* Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
* Bom conhecimento em arquitetura de software, com capacidade de desenhar soluções escaláveis e sustentáveis;
* Domínio prático de testes automatizados;
* Conhecimento sólido de infraestrutura e operação;
* Excelente capacidade de gestão de pessoas e liderança de times técnicos;
* Domínio técnico em Node, Nest.js e Typescript;
Vantagens
* Plano de saúde e odontológico para os funcionários;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Acesso ao Wellhub (gympass) para promoção da saúde e bem-estar;
* PLR atrelado a metas e resultados;
* Seguro de vida para os funcionários;
Como se tornar parte desta equipe
* Seja um profissional motivado e comprometido com a excelência;
* Desenvolva suas habilidades e conheça novas tecnologias;
* Busque oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional;
* Esteja disposto a aprender e adaptar-se às mudanças.