Resumo da Empresa:A Fortgreen é uma empresa de soluções tecnológicas sustentáveis no setor de nutrição vegetal, focada no desenvolvimento de tecnologias de alto impacto. Está em processo de expansão para atender à demanda crescente por suas soluções, especialmente na área de nutrição vegetal. A empresa busca um perfil que alinhe bem com seus valores, com foco em inovação e excelência.Principais atividades ou funções:Conduzir processos seletivos para posições operacionais, temporárias e de liderança.Divulgação de vagas e gestão completa do processo seletivo (triagem até integração).Controle da quantidade de colaboradores temporários e efetivos, garantindo o preenchimento adequado das vagas.Implantação e acompanhamento de avaliações de desempenho e trilhas de capacitação.Colaboração com a comunicação interna e desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos.Estabelecer parcerias com consultorias externas para ampliação da eficiência nos processos de recrutamento.Requisitos para a vaga:Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência de 3 a 5 anos em recrutamento, especialmente em vagas operacionais e de liderança.Conhecimento em plataformas de recrutamento e indicadores de R&S.Inglês intermediário/avançado.Competências Comportamentais:Comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos.Proatividade na melhoria contínua de processos.Capacidade de gerenciar altas demandas de recrutamento e garantir a qualidade do processo.