Análise de Recursos Humanos
* Responsável por realizar processos de admissão e integração de novos funcionários, garantindo uma rápida adaptação à equipe.
* Elaborar relatórios financeiros com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.
* Calcula férias, direitos trabalhistas e rescisões de contrato de trabalho.
* Acompanha o fluxo de clientes, atendendo às suas necessidades e expectativas de forma personalizada.
* Emitir relatórios fiscais e obrigações acessórias como DIRF e Informe de Rendimentos.
* Oferece suporte técnico durante fiscalizações trabalhistas e avaliações internas.
* Mantém-se atualizado sobre convenções coletivas e aplica as normas em conformidade.