Se você gosta de desafios, venha fazer parte da #familiavenancio!!
Conduzir o processo de orçamento de pessoal e realizar acompanhamento e controle orçamentário - Realizado x Forecast x Orçado, garantindo as devidas alocações dos custos;
- Análise de provisões mensais de remuneração variável e outras;
- Analisar e criticar o pacote de pessoal, envolvendo estudos e simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal;
- Atuar nos principais processos de remuneração e planejamento de pessoal, buscando o alinhamento entre as práticas de RH, estratégia da empresa e as práticas de mercado;
- Construir KPIs de pessoal, a fim de suportar a tomada de decisão e atender reportes globais;
- Apoiar a área no apoio à decisão através de análise de resultados, indicadores de negócio e RH;
- Acompanhamento de todos os indicadores de pessoas, tais como orçamento, headcount, turnover, absenteísmo e hora extra;
- Acompanhar tendências de mercado;
- Atividades do dia a dia inerente à área de remuneração: atendimento a gestores (split, downgrade, upgrade de vagas), análises de equidade interna e compatibilidade entre praticado vs. Mercado, estudos de retenção, atualização de estruturas e descrição das áreas e estudos de movimentações salariais (mérito e promoções) vs. Budget da área e demais atividades inerentes ao cargo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Engenharia de produção/industrial, Ensino Superior
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Fidelize
- SESC