Pessoa Gerente de Projetos - PMO | Presencial em Porto Alegre/RS Divulgada em: 04/05/2026 Tipo de Contrato: Cooperado Modelo de Trabalho: Presencial (Porto Alegre/RS) Tipo de vaga: Longo prazo O Desafio: Sua Missão no Team Octafy Como Pessoa Gerente de Projetos | PMO, você será responsável por estruturar, liderar e evoluir o Escritório de Projetos de TI de um cliente estratégico. Sua missão será garantir governança, previsibilidade e entrega de valor em um portfólio robusto de projetos, atuando como ponte entre tecnologia e negócio. Seu impacto será direto em: Elevar a maturidade do PMO e padronizar processos e indicadores; Garantir previsibilidade e qualidade nas entregas de TI; Aumentar a eficiência na gestão de múltiplos projetos simultâneos; Fortalecer a comunicação executiva e a tomada de decisão estratégica. No Dia a Dia, Você Será Responsável Por: Administrar e operacionalizar o Escritório de Projetos (PMO) de TI; Organizar, priorizar e conduzir demandas e projetos alinhados ao negócio; Planejar e facilitar cerimônias ágeis e/ou híbridas (daily, planning, refinamento, status e comitês executivos); Gerenciar cronogramas, identificar desvios e estruturar planos de ação; Realizar o controle orçamentário dos projetos (planejamento, acompanhamento e análise de desvios); Garantir visibilidade e comunicação clara do status dos projetos para stakeholders técnicos e executivos; Atuar na gestão de portfólio de projetos críticos simultaneamente; Apoiar e evoluir metodologias, processos e indicadores do PMO; Atuar de forma estratégica junto à liderança e diretoria. ️ Procuramos Alguém Com: Essencial - Hard Skills: Experiência sólida como Gerente de Projetos ou atuação em PMO de TI; Vivência comprovada em projetos de: Infraestrutura de TI, Segurança da Informação, Sistemas corporativos (ERP, E-commerce, BI, integrações); Experiência em gestão de múltiplos projetos simultâneos e críticos; Forte domínio em gestão de cronogramas, riscos, orçamento e indicadores; Experiência com metodologias ágeis, híbridas e/ou tradicionais; Vivência na estruturação e evolução de PMO. Essencial - Soft Skills: Comunicação executiva (transita bem do técnico ao C-Level); Alta capacidade analítica e tomada de decisão; Perfil organizado, estruturado e orientado a resultados; Senso de urgência com equilíbrio emocional; Liderança colaborativa e influência sem autoridade formal; Visão sistêmica e foco em geração de valor. Diferenciais Para se Destacar: Certificações como PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou similares; Experiência com ferramentas de gestão (Jira, MS Project, Azure DevOps, Monday, etc.); Vivência em transformação digital ou ambientes de alta complexidade; Experiência com governança de TI (ITIL, COBIT ou similares). Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo. Incentivamos a candidatura de: Pessoas com deficiência (PcD) Mulheres em tecnologia e posições de liderança Pessoas negras, indígenas e quilombolas Pessoas LGBTQIA Profissionais 50 Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são! Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato. Por Que Fazer Parte do Team Octafy? Remuneração competitiva Modelo de trabalho flexível ️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações ️ Repouso anual remunerado Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados Espaço físico da Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas Processo Seletivo Transparente Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire; Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn); Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas; Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira; Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano! Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo! Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com Nosso WhatsApp exclusivo para contato é: 55 51 9.9697-4466 Se sente capaz para este desafio? Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar! Não preenche 100% dos requisitos desta vaga? Aplique seu material em nosso Hub de Talentos ! ✅ Clique no link para se inscrever: https://octafy.inhire.app/vagas/11956936-3e8c-48da-a2f9-bf6b30f622dd/hub-de-talentos-octafy-or-brasil VemSerOctafy TecnologiaComPropósito VagaDeEmprego OceanAI DiversidadeEquidadeEInovação OctaLover