Neste cargo, você será responsável por uma variedade de tarefas essenciais, incluindo: - Processar folha de pagamento, férias, licenças e outros benefícios dos colaboradores - Manter atualizados os registros e documentações do departamento de RH - Auxiliar na admissão e desligamento de funcionários, garantindo o cumprimento de todos os procedimentos legais - Fornecer suporte administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos - Atender e orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios e políticas da empresa - Apoiar na organização de eventos e confraternizações da empresa ;