Motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos podem ser melhorados e, continuamente, buscando resultados mais expressivos e precisos.
- Analisar todos os pontos que são inerentes a área de vendas.
- Delegar atividades e traçar metas com datas para entregas
- Acompanhar os resultados da equipe, avaliar e direcionar providências.
- Executar o acompanhamento dos supervisores em campo para verificação de rotina ideal, analisando os movimentos de mercado e concorrência.
- Realizar entrevistas em processos seletivos.
- Promover reuniões com componentes da equipe para identificação de falhas, oportunidades e redirecionamentos diversos.
- Participar de reuniões com indústrias parceiras, com intuito de direcionamento de estratégias.
- Acompanhar e avaliar rotinas internas dos demais departamentos que estão ligados a vendas para que sejam efetivadas.
- Realizar apresentação de resultados junto a diretoria para avaliação de estratégias e providencias, visando melhores resultados.
- Definir rotinas de apoio a vendas, Representantes Comerciais, Coordenadores e supervisores de vendas;