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Gerente de negócios rural

Castro
beBeeGestao
Gerente de negócios
Anunciada dia 14 dezembro
Descrição

Função de Negócios

Somar ao nosso time como Função de Negócios é uma oportunidade para profissionais com propósito, que sonham grande e acreditam na força da cooperação.


Descrição do Cargo:

Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do colaborador, no segmento rural.

O ideal é ter Ensino Superior, especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Finanças ou áreas afins. Além disso, ele deve ter vivência com atividade de negócios com público rural, CNH e disponibilidade para viagens, CPA 10.


Benefícios:

1. Vale Transporte: garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
2. Vale Alimentação e/ou Refeição: para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
3. Seguro de Vida: um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
4. Plano de Saúde: a mensalidade é um presente da empresa para o colaborador, estamos sempre juntos;
5. Auxílio Pós-Graduação: acredita-se e investe-se no desenvolvimento dos seus colaboradores;
6. Previdência Privada: preocupa-se com o futuro;
7. PPR (Programa de Participação nos Resultados): conquistamos juntos e celebramos juntos;
8. Cartão Natal: oferece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
9. Adicional por tempo de serviço: deseja-se que o colaborador faça sua carreira na empresa;
10. Auxílio Creche: cuida-se também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
11. Licenças estendidas: possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
12. Auxílio casamento: apoia-se o casamento e celebra-se esse momento junto com o colaborador;
13. Bônus papai e mamãe: apoia-se esse momento na vida dos colaboradores;
14. Desenvolvimento: acredita-se no desenvolvimento dos colaboradores e investe-se nele durante o ano;
15. Cresol Acolhe : oferece suporte a dúvidas jurídicas como dicas para o pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
16. Cresol Longevidade: incentiva os colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
17. Day off de Aniversário: permite-se um dia de folga dentro do mês do aniversário do colaborador.

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