Para ser o nosso novo talento você precisa ter: Forte habilidade de planejamento, gestão de riscos e priorização de iniciativas, levantamento de requisitos, análise de viabilidade e construção de cronogramas;Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes níveis da organização (tático e executivo);Organização, visão sistêmica e foco em entregas com qualidade;Perfil analítico e facilidade em transformar dados e informações em relatórios e planos de ação;Capacidade para criações de automações simples e evoluções do fluxo da gestão de projetos;Habilidade para conduzir reuniões, alinhamentos e apresentações executivas;Capacidade de sugerir melhorias nos processos de forma proativa e com base em boas práticas de mercadoPerfil proativo, influente e orientado a resultados.E os seguintes conhecimentos e experiências:Experiência sólida (mín. 5 anos) na gestão de projetos complexos e estratégicos, preferencialmente em empresas de médio e grande porte,Atuação comprovada em estruturação ou manutenção de modelo de PMO;Vivência na implementação de processos e rotinas de governança de projetos;Conhecimento em construção de dashboards e relatórios executivos (Excel, Google Sheets e automações);Conhecimento sobre mapeamento de stakeholders, gestão de riscos e elaboração de matriz RACI;Domínio de metodologias de gestão (PMBOK, PRINCE2, Scrum, Kanban, híbridas) e capacidade de adaptá-las a diferentes contextos;Experiência com processos de lições aprendidas, encerramento e avaliação de projetos;Desejável atuação em projetos de transformação digital ou áreas de Produto, Tecnologia, Inovação ou Estratégia.Ferramentas, Tecnologias e Linguagens Necessárias:Domínio de ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos (Jira ou similares);Conhecimento avançado em Excel ou Google Sheets para criação de dashboards e análise de dados;Familiaridade com ferramentas de colaboração como Miro, FigJam e similares;Capacidade de construir apresentações executivas (Google Slides, PowerPoint) com clareza visual e foco em indicadores.Localidade:Embora nossa atuação seja majoritariamente remota, acreditamos na força do encontro presencial para momentos de troca, alinhamento e conexão do time. Por isso, procuramos profissionais que estejam em São Paulo/SP ou Porto Alegre/RS, com disponibilidade para participar de encontros semanais (1 a 2x) nas nossas bases físicas - Cubo Itaú (SP) e Zallpy (POA).Como Analista de Projetos Sênior, você será peça-chave na estruturação, implementação e evolução do modelo de PMO da empresa, atuando transversalmente junto a times multifuncionais. Seu papel será garantir a governança dos projetos estratégicos, promovendo a padronização de processos, visibilidade de indicadores e acompanhamento contínuo da execução.Dentro da sua rotina estará:Apoiar a estruturação do modelo de Escritório de Projetos (PMO), com foco em governança, padronização de processos e melhoria contínua;Atuar como guardião(a) das práticas de gestão de projetos, garantindo consistência, alinhamento estratégico e previsibilidade de entregas;;Criar, manter e evoluir templates, documentos de apoio e dashboards executivos de acompanhamento dos projetos; Atuar na organização e monitoramento dos projetos em andamento, apoiando gestores na definição de escopo, cronograma, riscos e entregas;Estabelecer e fomentar rituais de acompanhamento (comitês, checkpoints, revisões e encerramento de projetos);Realizar diagnóstico de maturidade em gestão de projetos, propondo planos de ação evolutivos;Apoiar a capacitação de equipes e líderes de projeto em boas práticas de gestão (escopo, tempo, comunicação, riscos e lições aprendidas);Monitorar e reportar indicadores de desempenho dos projetos (prazos, desvios, riscos, resultados);Atuar como ponte entre áreas técnicas, de negócio e liderança executiva, garantindo alinhamento e visibilidade dos projetos prioritários.