Recrutamento e Seleção | Business Partner
Realizar recrutamento e seleção interna e externa de pessoas.
Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional.
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, propondo melhorias aos processos.
Administrar processos de treinamento externo para colaboradores.
Acompanhar programas de estágio e aprendizagem.
Manter o quadro de avisos atualizado.
Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos da área de Recursos Humanos.
Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
Administrar programas de cargos e salários da empresa.
Participar de comitês, reuniões e programas diversos.
Organizar eventos da empresa.
Atualizar relatórios e planilhas de controles internos do setor de atuação.
Assegurar a identificação de posições críticas, bem como o estabelecimento do plano de sucessão e do plano de desenvolvimento individual.
Preservar o cumprimento das cotas legais para Pessoas com Deficiência (PCD).
Fornecer insumos sobre necessidades de estrutura e perfil da área cliente; acompanhar e apoiar o gestor nas movimentações de pessoal.
Controlar e acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
Responder a questionamentos do setor jurídico e auditoria referentes a processos trabalhistas e denúncias no canal de ética.
Acompanhar auditorias e certificações.
São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil
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