A Missão da Assistente de Gestão de Pessoas R&S é colaborar com os gestores dos departamentos regularmente e identificar proativamente as futuras necessidades de contratação, recrutar os melhores talentos, contratar e direcionar o profissional ideal para cada departamento de acordo com as políticas e procedimentos em Gestão de Pessoas, conforme leis vigentes em conjunto com a visão estratégica da Unimed Prudente.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como um ponto de contato e construir relação próxima e alinhada com os gestores em busca de compreender as necessiadades de cada gestor e área;
- Realizar o alinhamento do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
- Realizar todos os procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
- Identificar talentos no banco de vagas para definir necessidade de divulgação da vaga ou não;
- Identificar necessidade de atuação como hunting para cargos técnicos específicos, com o objetivo de recrutar talentos;
- Acompanhar o funil de vagas para garantir a eficiencia do processo no prazo de cada vaga;
Integrar novos colaboradores à empresa.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos básicos**:
- Cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência mínima de 1 ano com Recrutamento e Seleção
- Pacote Office
- Excel Intermediário
- Experiência com Recrutamento de profissionais tech
- Habilidade para conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.);
- Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento e Gerenciamento de Candidatos;
- Atuação como hunting será um diferencial;
- Comunicação e habilidades interpessoais excelentes;