Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com uma equipe comprometida em desenvolver habilidades e conhecimentos para os colaboradores da empresa.
Descrição do Cargo
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por apoiar o planejamento e execução de programas de treinamento, capacitando equipes e indivíduos para melhor atender às necessidades da organização.
Requisitos:
* Ensino Superior Completo: Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins;
* Comunicação Efetiva: Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização e Atenção aos Detalhes: Organização e atenção aos detalhes;
* Interesse em Desenvolvimento Humano: Interesse em desenvolvimento humano e organizacional;
* Experiência em T&D: Experiência prévia em T&D;
* Ferramentas de Aprendizagem Online: Conhecimento em ferramentas de aprendizagem online (LMS e e-learning).
Vantagens:
Trabalhar com uma equipe comprometida em desenvolver habilidades e conhecimentos dos colaboradores. Participar do planejamento e execução de programas de treinamento que visam melhorar as competências da equipe.
Outras Informações:
Desenvolver projetos de formação, capacitação e desenvolvimento organizacional; manter atualizados os registros e controles da área de T&D; acompanhar indicadores de participação e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.