Responsabilidades e atribuições
* Responsável pelo processo de admissão e demissão;
* Recrutamento interno e externo;
* Integração dos novos colaboradores do mês, sendo três datas estipuladas para admissão;
* Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas;
* Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
* Orientação paracumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças da loja no cumprimento dessas diretrizes.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos) ou Psicologia;
* Conhecimento básico em Pacote Office;
* Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração.
Informações adicionais
Alguns de nossos benefícios: Assistência Médica ou Auxílio Saúde, Assistência Odontológica (opcional), Vale transporte, Cesta Básica, Cartão Mamãe Enxoval do bebê, Convênio com academias, Refeição no local, Seguro de vida.
Tipo de vaga
Tempo integral, Efetivo CLT
Salário
R$2.300,00 - R$2.570,00 por mês
Benefícios
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Cesta básica
* Estacionamento gratuito
* Plano de Incentivo
* Seguro de vida
* Vale-transporte
Horário de trabalho
* Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional
* 13º salário
* Plano de Incentivo
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