Principais responsabilidades:Executar processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis da empresa;Conduzir processos de integração de novos colaboradores;Apoiar na administração de cargos, salários e benefícios;Apoiar em rotinas de departamento pessoal em interface com a área responsável (admissão, folha, rescisão, férias).Requisitos:Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência generalista em RH;Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;Pacote Office intermediário;Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaConvênios e descontos comerciaisSeguro de vidaVale-alimentaçãoExperiência:Recursos Humanos (Obrigatório)