Será responsável em atuar nos subsistemas de RH, prestando suporte às gerências da unidade e da área de RH; Conduzir processos seletivos internos e externos, buscando candidatos adequados às necessidades da empresa; Realizar integrações de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficaz ao ambiente organizacional; Gerenciar o encaminhamento e acompanhamento de exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de função; Promover treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores; Monitorar e apoiar ações relacionadas ao clima organizacional; Atuar como preposto em ações trabalhistas e demais atividades inerentes a função.