Atuar nas rotinas dos setores de Recursos Humanos, em todos seus subsistemas, bem como apoiar nas atividades da Portaria e RefeitórioResponsabilidades e atribuiçõesAtuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas.Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo.Recrutar e selecionar pessoas em atendimento as demandas das áreas, observando o perfil do cargo requisitado, políticas e boas práticas, sempre procurando envolver as lideranças no processo decisório.Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda, acompanhando sua logística e execução, bem como fazer os registros necessários.Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais, apoiado pela Política de Remuneração vigente e informações sobre os funcionários e seu histórico na empresa.Atuar no processo de Comunicação Interna conforme a política de comunicação e orientações da Matriz.Apoiar as lideranças na elaboração dos planos de ação da pesquisa de clima organizacional, bem como acompanhar sua execução.Auxiliar o Coordenador de RH na elaboração do orçamento de custeio e monitoramento dos itens de sua responsabilidade.Apoiar o Coordenador de RH nas atividades dos setores Portaria e Refeitório.Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades no setor, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e projetos de sua área, para contribuir na administração e atingimento de resultados da área;Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando as tarefas de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência na função e vivência com liderança e pessoas;Domínio nas ferramentas do Pacote Office (Excel especialmente);Disponibilidade para residir na fazenda em alojamento;Informações adicionaisOferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:Assistência médica;Plano odontológico;Vale Alimentação ou Refeição;Auxílio Educação e Idiomas;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Previdência Privada;Seguro de Vida em Grupo;Reembolsos em medicamentos;Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outro