Se Você é apaixonado por desenvolvimento humano e tem interesse em contribuir para a construção de um ambiente de trabalho inovador e colaborativo? Então, essa vaga é para você
**Requisitos**:
- Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima e cultura organizacional;
- Experiência profissional na área de Recursos Humanos (preferencialmente nos subsistemas mencionados acima);
- Excelentes habilidades de comunicação e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com líderes na gestão de suas equipes.
**Principais Atividades**:
- Identifica as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes, por meio de análise das descrições de função, processos da área, avaliações de performance, feedback da liderança e feedback dos clientes;
- Faz a criação de conteúdo para compartilhar nos canais de comunicação interna;
- Assessora os líderes na elaboração do plano de desenvolvimento individual;
- Utiliza o sistema Sólides de gestão para analisar os indicadores, PDIs, processos de RS, Pesquisa de Clima Organizacional e Estrutura de Cargos.
- Administra processos dentro da INTRANET (blog, usuários, formulários, reservas, comunicados, biblioteca e timeline).
**Remuneração**:
- Há uma faixa salarial conforme o preenchimento das competências e negociação na entrevista. (Base: R$:3.600,00 ~ Negociar);
- Ticket de Alimentação R$: 1.360,00.
- Mais benefícios descritos abaixo.