Anunciada dia A 4 h atrás
Missão do cargo
Onde tem
evolução , a Vale está. AN
A
L
ISTA
DE SEGURANÇA DO TRABALHO MASTER
–
SSMA
– PORTO E FERROVIA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 1094692 Formação:
Superior completo em Engenharias, Administração ou áreas afins
. Horário de Trabalho:
Turno diurno, das 07:00h às 16:00h. Tipo de contrato:
Indeterminado Período de inscrição
:
de
20/03/2026 a 26/03/2026 Previsão de Início:
2º semestre 2026 Requisitos necessários: Superior completo em Engenharias, Administração ou áreas afins; Experiência obrigatória com dados de SSMARE (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Risco); Domínio em análise de dados e estatística aplicada (tendências, Pareto, correlações); Experiência com Power BI (modelagem de dados, DAX e performance); Conhecimento avançado em SQL; Vivência com Python (pandas, scikit-learn/estatística); Experiência com pipelines de dados em Azure (ADF, Synapse) e ADLS; Conhecimento em modelagem de dados, data quality e governança de dados; Experiência prévia em ambiente industrial (SSMA, manutenção ou operações); Habilidade em storytelling executivo e comunicação de insights; Requisitos desejáveis
: Pós-graduação em Analytics, Data Science, Gestão de Riscos, Engenharia de Segurança ou áreas afins; Experiência com plataformas de dados como Databricks, dbt e Airflow; Conhecimento em geoprocessamento (ArcGIS ou QGIS); Vivência com sistemas corporativos (SAP PM / SAP EHS); Experiência com integração de sistemas industriais (MES / LIMS); Certificações desejáveis: DP-203, PL-300; Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean Six Sigma); Familiaridade com normas e sistemas de gestão (ISO 45001, ISO 14001, ISO 31000);
Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar tecnicamente projetos de SSMA, compondo grupos de trabalho interdisciplinar com stakeholders; Diagnosticar tendências e desvios com recortes por ativo/área/processo/atividade/contratada; Construir e evoluir painéis executivos e operacionais (leading & lagging) com foco em decisão; Modelar estratificação/priorização de riscos (criticidade, exposição, recorrência, barreiras e controles); Implementar alertas e detecção de anomalias/sinais fracos; Apoiar investigações com análises robustas (recorrência, correlações, fatores contribuintes); Traduzir necessidades do negócio em métricas e produtos analíticos priorizados; Integrar dados de SSMARE com manutenção, inspeções, produção/logística e projetos; Apoiar rituais de gestão do VPS com dados e recomendações objetivas; Elevar a maturidade de SSMA por meio de dados, automação e excelência técnica, reduzindo riscos, incidentes e não conformidades, e apoiando decisões com evidências; Liderar a arquitetura de dados SSMA e dashboards executivos; Desenvolver aplicativos de campo e fluxos automatizados para captura estruturada; Conduzir análises estatísticas e modelos preditivos aplicados à prevenção; Governar dados SSMA sob LGPD, com segurança e confiabilidade; Elaborar business cases e liderar projetos de inovação em SSMA; Realizar a gestão de custos, orçamentos e contratos; Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada:
garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:
Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá:
apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação:
suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho:
benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte
emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes:
um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:
garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem
de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub:
promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar:
cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens:
Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...
Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas
preferencial
para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
ou por meio de vagas postadas no
. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
