Responsabilidades:
* Participar das entrevistas de seleção em conjunto com o RH;
* Acompanhar a integração de novos colaboradores;
* Realizar feedbacks nos dias 45 e 90;
* Elaborar relatórios e documentos referentes ao turno;
* Supervisionar os funcionários da produção;
* Monitorar indicadores do turnover (Produtividade, Qualidade, etc.);
Habilidades:
* Foco em Excelência;
* Orientação para Resultados;
* Desenvolvimento individual;
* Liderança eficaz;