Esse é o propósito que nos inspira e faz com que sejamos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil! Reconhecida como líder nacional nos mercados de massas e biscoitos, estamos entre as maiores companhias do mundo nesses segmentos. Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional! Com um amplo portfólio de produtos que são sinônimos de sabor e qualidade, temos uma relação de confiança e respeito com consumidores de vários perfis. Atuamos nos seguintes segmentos: Biscoitos de trigo e arroz; massas de trigo e milho; farinhas e farelos de trigo; misturas para bolos; margarinas e cremes vegetais; bolos; snacks de milho e trigo; torradas; biscoitos cobertos de chocolate; pasta de amendoim; temperos e chocolates; molhos, granolas; cookies; panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias. Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas. Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai. Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países. Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil. Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas. Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia. Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento. Venha fazer parte desse time de GIGANTES! Conheça algumas das nossas unidades: ATENÇÃO CANDIDATOS(AS)! As vagas da M. Dias Branco são divulgadas somente em nosso canal oficial: /. ?? Não utilizamos WhatsApp para solicitar envio de documentos ou pagamentos de qualquer valor em nossos processos seletivos. ?? Suspeitou de fraude? Denuncie: ?? ?? /n • Graduação em Direito, com registro ativo na OAB. • Sólido conhecimento em Direito do Trabalho, com excelente domínio da legislação e da jurisprudência aplicáveis. • Forte capacidade analítica, argumentativa e perfil investigativo. • Organização, senso de prioridade, proatividade e foco em soluções práticas e exequíveis. Será um diferencial se: • Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho. • Atuação prévia como advogado trabalhista corporativo, preferencialmente no contencioso de empresa de médio ou grande porte. • Vivência com análise de dados e ferramentas de jurimetria aplicada ao contencioso trabalhista. • Experiência no uso de Copilot ou outras ferramentas de IA aplicadas à rotina jurídica, como apoio à elaboração de peças, análises e relatórios. • Participação em iniciativas de redução e reorganização de carteiras processuais. /n Seus desafios serão: • Fazer a gestão técnica e operacional dos escritórios terceirizados, atuando diretamente nos casos e temas estratégicos, de alto impacto financeiro ou reputacional. • Elaborar e revisar teses jurídicas, com foco em processos relevantes, de alto valor ou com potencial de risco elevado. • Identificar riscos financeiros, analisar a viabilidade jurídica das teses e definir estratégias de defesa a partir de subsídios detalhados do caso. • Monitorar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos processos e na revisão de estratégias. • Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas, gestão da carteira e suporte à tomada de decisão. • Apoiar a revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução do estoque de processos, diminuição de provisões e melhoria dos resultados jurídicos. • Avaliar prognósticos de perda, garantindo a adequada classificação de risco e a correta contabilização das contingências. • Atuar de forma preventiva, antecipando contingências e sugerindo ações que mitiguem o risco de novas demandas judiciais. • Contribuir com treinamentos internos e com a atualização técnica da equipe jurídica e das áreas parceiras. • Elaborar relatórios periódicos e análises executivas para a Gerência e demais áreas de negócio, traduzindo os dados da carteira em informações acionáveis e indicadores. • Participar de projetos multidisciplinares, promovendo integração entre Jurídico, RH, Departamento Pessoal e outras áreas envolvidas.