· Checar competências requeridas na descrição de cargo x treinamento executado; · Enviar aos responsáveis dos setores semestralmente a Planilha Anual de Treinamentos para que os mesmos solicitem os treinamentos de acordo com suas necessidades; · Repassar a analista para validação e a mesma repassar a gerência com custos dos Treinamentos externos para aprovação; · Acompanhar semanalmente os treinamentos planejados para execução, bem como preparar sala, formulários. Quando externo, acompanhar o treinador para suporte. · Enviar e acompanhar semanalmente os avanços dos preenchimentos dos Treinamentos operacionais na rotina através do documento Check list que ficam disponíveis na Pasta da Rede TD. · Atender necessidade dos responsáveis quanto a demanda de Treinamento. · Acompanhar evidências da Avaliação de Eficácia; · Realizar cobranças pertinentes a atrasos de Treinamentos não executado; · Reportar os atrasos a Analista e a mesma abrir NC para os responsáveis; · Realizar ações de Endomarketing; · Elaborar campanhas semestrais de Responsabilidade Social e Saúde Bem Estar Colaborador; · Elaborar eventos festivos da empresa e apresentar a gerência para validação com diretoria; · Elaborar a comunicação interna de todos os eventos da empresa a todas as Unidades;