ÁREAS COMPARTILHADAS CÓD. 99 ANALISTA DE INFRAESTRUTURAAntes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE (clique aqui)- INSCRIÇÕES: 15/09 A 18/09/2025Cargo: ANALISTA DE INFRAESTRUTURA Código da Vaga: 99 Local de Atuação: Recife /PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 2 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo Desejável: Qualificação na área de atuação.Principais atividades: Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Apoiar a condução de projetos de infraestrutura de TI, no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao acompanhamento. Apoiar a gestão dos serviços de infraestrutura de TI, sua operação, manutenção e melhoria contínua do ambiente, bem como o encerramento de suas atividades (Data Center: servidores, LAN, WAN, acesso à Internet, VPN, aparelhamento de TI, softwares, telefonia fixa, telefonia móvel, reprografia, help desk, etc.), banco de dados e atendimento local. Servir de interface entre as áreas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI, nos casos em que são extrapolados o tempo de atendimento e/ou a solução do problema. Servir como ponto de contato dos provedores de serviços de infraestrutura de TI. Apoiar na implantação de processos de operação e manutenção do ambiente, seguindo os processos de validação, verificação, preparação e teste dos serviços. Apoiar na gestão e manutenção dos procedimentos e das políticas do ambiente implantado, como disseminação da política de segurança da informação, entre outros processos. Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicáveis para o ambiente da empresa. Participar da implantação e manutenção das soluções/ferramentas de governança de TI e de gestão de incidentes de problemas. Prestar apoio na implantação e manutenção de processos de gerenciamento, tais como gestão de problemas, incidentes, versões, mudanças, configurações, capacidade, disponibilidade, nível de serviço e monitoramento de performance e falhas. Apoiar o desenvolvimento de estratégias para continuidade dos serviços, elaborando procedimentos de desastre e recuperação e políticas do ambiente. Controlar a documentação do ambiente, o planejamento operacional, a lista de inventário, os relatórios estatísticos e os procedimentos, entre outros, estejam disponíveis e atualizados. Emitir relatórios técnicos e operacionais, relacionando as medidas necessárias para melhoria dos serviços. Prestar orientação técnica às Unidades nas atividades relativas à sua área de atuação. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Analisar e emitir pareceres técnicos, conforme solicitação e orientação. Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.Competências Técnicas: Atualização da legislação específica da área de Tecnologia da Informação. Infraestrutura de redes (TCP/IP, Wifi, Cabeamento estruturado, etc.). Hiper V. Ambientes de servidores MS Windows (Hiper V). Interfaces entre sistemas. Inglês técnico (tecnologia) O que oferecemos:Remuneração: R$ 6.110,26Horário: 08:00 às 17:00hBenefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!1. Inscrição: 15/09 A 18/09/20252. Prova: Português, informática e raciocínio lógico. Microsoft 365 - Gerenciamento de dispositivos com Microsoft Intune - Funcionalidades do Microsoft Defender for Office 365 - Sincronização de identidades com Azure AD Connect 2. Ambientes Hiperconvergentes - Características de infraestrutura hiperconvergente - Tolerância a falhas em clusters - Alta disponibilidade com Failover Cluster 3. Backup Corporativo - Boas práticas de backup (incremental, full) - Conceito de air gap - Recuperação rápida com snapshots - Política de backup 3-2-1 4. Redes - Protocolo DHCP - Camadas do modelo OSI - VLANs e segmentação lógica - Equipamentos de rede (roteador, switch) - Comando ping para conectividad3. Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.4. Entrevista Comportamental5. Entrevista Técnica6. Análise Documental7. Finalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira