DescriçãoGarantir a acuracidade e conformidade dos registros de ponto eletrônico e apoiar eficientemente os processos admissionais, assegurando o cumprimento das normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para a organização eficaz da gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesControlar, acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos, horas extras, escalas e banco de horas);Apoiar colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto;Gerar relatórios de ponto e encaminhá-los ao fechamento da folha de pagamento;Realizar o processo admissional completo: coleta e conferência de documentação, agendamento de exames, cadastro em sistema, abertura de dossiê e integração de novos colaboradores;Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos para admissões;Apoiar na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH;Dar suporte às auditorias internas e externas com documentação e informações relacionadas ao ponto e admissões;Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando;Experiência com ponto eletrônico;Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e contratação;Domínio de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;Pacote office.
#J-18808-Ljbffr