Job description
Nós procuramos por você!
Somos movidos por valores e por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Acreditamos no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores e sabemos que novas visões, como a sua, nos impulsionam a evoluir todos os dias.
Aceita essa missão? Se você também quer fazer a diferença e fazer parte da nossa empresa, cadastre-se em nosso banco de talentos.
Na Unidade de Produção de Leitões (UPL), você irá executar atividades operacionais ligadas ao manejo, cuidados com os animais, apoio aos processos produtivos e rotinas da unidade, sempre assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, bem-estar animal, biossegurança, segurança, produtividade e boas práticas, conforme normas e procedimentos internos.
Nossa UPL está localizada em Castro/PR e contamos com diversos cargos que fazem parte da operação.
Abaixo, você poderá conferir a descrição das atividades e, na sequência, realizar a sua inscrição.
Main responsibilities
Realizar o manejo diário de leitões e matrizes, incluindo trato, alimentação e cuidados gerais;
Atuar no atendimento a partos, desmame e uniformização dos leitões;
Executar vacinação, medicação e demais procedimentos sanitários;
Receber, separar, pesar, contar e carregar leitões para venda ou transferência;
Identificar e comunicar irregularidades nas instalações, consumo de ração e água;
Executar a limpeza, lavagem e desinfecção das baias, galpões e áreas da unidade;
Auxiliar nos registros e controles das atividades produtivas.
Requirements and skills
Ensino fundamental ou médio completo;
Desejável experiência com suínos;
Residir em Castro;
Disponibilidade de horário.
Additional information
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
Benefícios oferecidos:
Plano de saúde e plano odontológico;
Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
Vale-transporte ou transporte fretado;
Seguro de vida;
Day-off;
Participação nos lucros e resultados (PLR);
Programa de incentivo a saúde física e mental;
Previdência privada;
Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional
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