Analista de Recursos Humanos - Júnior
Responsabilidades Principais
O Auxiliar de RH (People & Performance Júnior) será responsável por apoiar a implementação dos processos de RH, com foco principal em Recrutamento e Seleção. Atuará em atividades como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, endomarketing básico e apoio administrativo. Além disso, contribuirá para a disseminação da cultura da empresa e utilização das ferramentas de gestão de pessoas.
Principais Atividades
* Linkedin Recruiter
* Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento.
* Realizar a triagem inicial de currículos e agendar entrevistas.
* Auxiliar no processo de admissão e na organização de documentos.
* Apoiar em ações simples de endomarketing e comunicação interna.
Conhecimentos:
* Boa comunicação oral e escrita.
* Noções básicas de Recrutamento & Seleção, Onboarding e rotinas de RH.
* Google Workspace (básico).
* Familiaridade com conceitos de cultura organizacional.
Habilidades:
* Organização de documentos e suporte administrativo.
* Triagem inicial de currículos sob supervisão.
* Agendamento de entrevistas.
* Suporte a ações de endomarketing.
* Garantir execução de processos de gestão de pessoas.
Atitudes:
* Curiosidade e interesse pela área de RH.
* Responsabilidade com tarefas designadas.
* Comunicação receptiva e colaborativa.
* Proatividade para aprender e apoiar as demandas do time.
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