Missão do cargoAtuar de forma técnica e estratégica no Direito do Trabalho Empresarial, com foco na defesa de empregadores, tanto no contencioso judicial quanto no consultivo trabalhista, assumindo responsabilidades de forma progressiva, com supervisão pontual.Principais responsabilidadesConsultivo trabalhista (empregador):Apoio na elaboração de pareceres, memorandos e opiniões legais; análise de riscos trabalhistas; orientação a clientes sobre rotinas de RH, contratos de trabalho, jornada, remuneração, terceirização e desligamentos, sob coordenação da equipe sênior.Contencioso trabalhista:Elaboração de defesas, recursos e manifestações processuais; participação em audiências; controle e cumprimento de prazos; suporte na definição de estratégia processual em ações individuais.Atuação administrativa:Acompanhamento de processos perante o Ministério do Trabalho, MPT e sindicatos; apoio em fiscalizações, autos de infração e procedimentos administrativos.Negociação e relacionamento:Participação em reuniões com clientes e em tratativas para acordos judiciais e extrajudiciais, com orientação da liderança.Gestão técnica:Apoio na organização de peças, documentos e prazos; interação com estagiários; cumprimento de padrões técnicos e de qualidade definidos pelo escritório.Inteligência jurídica:Pesquisa de legislação, jurisprudência e entendimentos dos tribunais; apoio na produção de notas técnicas e materiais internos.Requisitos obrigatóriosBacharelado em Direito e OAB ativa.Mínimo de 2 anos de experiência em Direito do Trabalho, com atuação na área empregadora.Boa redação jurídica e capacidade analítica.Conhecimento das rotinas do processo do trabalho (PJe, prazos, audiências e recursos).Experiência no atendimento a empresas ou escritórios com carteira empresarial.Organização e responsabilidade no controle de prazos.Domínio do Pacote Office/Google Workspace.Diferenciais valorizadosPós-graduação em Direito do Trabalho ou Processual do Trabalho (em andamento ou concluída).Vivência em contencioso trabalhista empresarial.Experiência com audiências, ainda que como apoio.Interesse em desenvolvimento técnico e crescimento na carreira.Modelo de trabalhoPresencial, em Sorocaba/SP.Segunda a quinta: 8h às 18h | Sexta: 8h às 17h (1h de almoço).Jornada integral.Disponibilidade para audiências e deslocamentos pontuais.Indicadores de desempenho (KPIs)Qualidade técnica das peças elaboradas.Cumprimento de prazos e organização processual.Evolução técnica e autonomia progressiva.Feedback dos clientes e da liderança.Colaboração com a equipe.Remuneraçãofaixa entre R$ 2.500,00 e R$ 4.000,00, de acordo com a competência técnica e experiência profissional.Benefícios adicionais a combinar (ex.: cursos, capacitação, plano de desenvolvimento e demais).Como se candidatarEnvie seu CV para o email Informe pretensão salarial e disponibilidade.Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para ambos os sexos e pessoas com deficiência.Show more Show less