As atividades diárias envolvem processamento da folha de pagamento, incluindo antecipação e pagamento de salário, férias, 13º salário e rescisão de contrato.
Atribuições
1. Processamento da Folha de Pagamento: Executa as tarefas relacionadas ao pagamento de funcionários, incluindo verificação de dados e atualização dos registros.
2. Antecipação e Pagamento de Salário: Realiza o processo de antecipação e pagamento do salário dos funcionários, garantindo que os pagamentos sejam feitos dentro do prazo estabelecido.
3. Pagamento de Férias e 13º Salário: Processa o pagamento das férias e do 13º salário dos funcionários, seguindo as normas legais aplicáveis.
4. Rescisão de Contrato: Realiza as tarefas necessárias para a rescisão de contrato, incluindo a comunicação com os funcionários e a documentação requerida.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Competências Técnicas: Excelência em sistemas de gestão de folha de pagamento, conhecimento de legislação trabalhista e habilidade em manusear planilhas eletrônicas.
* Comunicação: Capacidade de comunicar-se eficazmente com funcionários e outras partes interessadas.
* Organização: Habilidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente.
Vantagens
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional, treinamento contínuo e um ambiente de trabalho colaborativo.
Outros
A empresa é comprometida com a igualdade de oportunidades e não discrimina em relação à raça, sexo, idade ou qualquer outra característica protegida pela lei.